Elämä Mercellillä

Uusi luku: Kuinka Mai löysi seuraavan haasteensa Mercellillä

Tarina siitä, miten uteliaisuus ja oma-aloitteisuus voivat avata yllättäviä mahdollisuuksia – joskus vain muutaman työpöydän päässä.

hero-image

Suunnanmuutos talon sisällä

Me Mercellillä puhumme paljon kasvusta. Emme tarkoita sillä pelkkiä uraportaita tai ylennyksiä, vaan niitä monia tapoja, joilla ihmiset voivat kehittyä, oppia ja kokeilla uutta.

Joskus se tarkoittaa syventymistä osa-alueeseen, jonka tunnet jo hyvin. Toisinaan kyse on täydestä suunnan muutoksesta: uusien kiinnostuksen kohteiden tutkimisesta, osaamisen kehittämisestä ja oman intohimon löytämisestä työn kautta.

Joskus nämä mahdollisuudet löytyvät lähempää kuin uskoisikaan.

Juuri näin kävi Mai Lyngbylle, joka aloitti uransa datatiimissämme nimikkeellä Data Entry & Information Processor. Työ vaati tarkkuutta, järjestelmällisyyttä ja yksityiskohtien hallintaa.

Tänään hän työskentelee markkinointitiimissä Marketing Campaign Managerina. Hänen projektinsa ovat luovia, yhteisöllisiä ja jatkuvasti muuttuvia.

Main tarina on kertomus uteliaisuuden seuraamisesta, rohkeudesta hypätä uuteen ja oivalluksesta, että seuraava haaste voi löytyä myös samasta työpaikasta.



Taulukoista tarinankerrontaan

Kun Mai aloitti Mercellillä, hänen työnsä keskittyi suurten hankintadatamäärien käsittelyyn ja järjestämiseen. Työ vaati äärimmäistä keskittymiskykyä ja täsmällisyyttä.


”Opin siinä roolissa valtavasti”, Mai kertoo.  ”Minusta tuli järjestelmällisempi kuin olisin koskaan uskonut, ja sain syvällisen ymmärryksen alastamme ja julkisten hankintojen maailmasta. Tämä osaaminen auttaa minua edelleen joka ikinen päivä.”


Ajan myötä Mai huomasi kuitenkin kaipaavansa jotain muuta. Vaikka monimutkaisten datatehtävien ratkaiseminen oli palkitsevaa, hän ikävöi aiempaa työtään luovuuden, viestinnän ja visuaalisten projektien parissa.


”Olin aiemmin työskennellyt markkinoinnissa ja elokuva-alalla, joten se puoli minusta oli koko ajan taustalla”, hän selittää. ”En vain ollut varma, miten saisin yhdistettyä markkinoinnin siihen, mitä tein Mercellillä.”

 

Pieni hetki johti suurempaan muutokseen

Eräänä päivänä Maita pyydettiin auttamaan markkinointitiimiä brändivideon tekemisessä.

”Sen piti olla vain hauska pieni sivuprojekti”, hän naurahtaa. ”Mutta rakastin sitä. Se muistutti minua siitä, kuinka paljon nautin luovasta prosessista, ja sai minut harkitsemaan paluuta markkinoinnin pariin.”


Kun Mai huomasi, että markkinointiin oltiin perustamassa uutta tapahtumatiimiä, hän ei jäänyt odottelemaan. Hän koputti markkinointijohtajamme Charlotten ovelle ja kysyi, olisiko tiimissä tilaa. Ja olihan siellä.


Koko työyhteisö HR:stä esihenkilöihin tuki Main siirtymää ohjaten ja kannustaen. Se on osa Mercellin kulttuuria, jossa uskotaan ihmisten potentiaaliin kasvaa uusiin rooleihin.


”Päätös ei ollut minulle helppo”, Mai myöntää. ”Kävimme keskusteluja siitä, miltä muutos näyttäisi, miten taitoni siirtyisivät uuteen rooliin ja millaista tukea tarvitsisin. Mutta kaikki olivat todella avoimia ja kannustavia. Sillä oli valtava merkitys.”



Hyppy uuteen ja opit matkan varrelta

Nykyään Main työ näyttää hyvin erilaiselta, mutta se on edelleen yhtä asiakaslähtöistä kuin ennenkin. Yksi suurimmista yllätyksistä on ollut se, kuinka vahvasti markkinointi perustuu yhteistyöhön.

”Datapuolella työskentelimme pääosin oman tiimin kesken. Työ oli keskittynyttä ja tehokasta”, hän kuvailee. ”Markkinoinnissa taas tehdään yhteistyötä lähes kaikkien osastojen kanssa, kuten tuotekehityksen, teknologian, myynnin, asiakastuen ja monen muun. Se on aidosti monialaista.”


Tietyt asiat ovat kuitenkin pysyneet samoina. ”Asiakaslähtöisyys on edelleen kaiken ydin”, Mai sanoo. ”Olipa kyse datan käsittelystä tai kampanjasisällön kirjoittamisesta, tavoite on tehdä asioista asiakkaalle selkeämpiä, helpompia ja hyödyllisempiä.”


Muutos on avannut Main silmät myös markkinoinnin luonteelle. Moni mieltää sen vain luovaksi hauskanpidoksi tai sähköpostien kirjoitteluksi, mutta todellisuus on moniulotteisempi.


”Markkinointi on erittäin strategista. Jokainen kampanja ja sisältö perustuu suunnitteluun, tutkimukseen ja tarkkaan toteutukseen. Se on toki luovaa, mutta myös analyyttistä. Työssä on paljon dataa mukana, ja onneksi aiemmasta kokemuksestani on siinä suuri apu!”

 

Vinkkejä alanvaihtoa harkitseville

Mai on ylpeä kulkemastaan matkasta. Hänen tärkein viestinsä muille on selkeä: oma-aloitteisuus ratkaisee.

”Tein oikeasti töitä tämän eteen. Jos olisin jäänyt odottamaan, että tilaisuus ilmestyy eteeni, sitä ei olisi ehkä koskaan tapahtunut. Pitää olla oma-aloitteinen, uskaltaa avata suunsa ja tavoitella sitä, mitä haluaa. Täällä ihmiset haluavat tukea sinua, mutta ensimmäinen askel on otettava itse.”

Mai Lyngby

Main tarina osoittaa, ettei kasvu aina vaadi työpaikan vaihtamista. Joskus riittää, että vaihtaa roolia talon sisällä. Me Mercellillä olemme ylpeitä voidessamme mahdollistaa tämän.

 

Kasvua tukeva kulttuuri

Main tarina on vain yksi esimerkki siitä, miten kannustamme työntekijöitämme seuraamaan uteliaisuuttaan, rakentamaan uraansa vahvuuksiensa varaan ja kasvamaan uusiin suuntiin. Haluamme luoda työpaikan, jossa urat kehittyvät, ihmiset tuntevat itsensä arvostetuiksi ja työ on merkityksellistä.


Tällaista elämä on Mercellillä, työyhteisössä, jossa uteliaisuuteen kannustetaan ja potentiaali tunnistetaan. Uudet mahdollisuudet odottavat heti, kun olet valmis ottamaan seuraavan askeleen.